如皋韩语培训_韩企面试时应怎样面对
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有许多小伙伴选择去韩国就业，但在面试时听到面试官问到的一些问题确实一脸蒙蔽...嘴上面带微笑地回答着，内心却各种问号“？？？为什么要问这种问题？？？”“这个问题这么简单，我该如实回答吗？”“他到底想知道什么？”
只能奉上一句：HR心，海底针...HR的心你别猜，你猜了也不会明白...
但是，去韩国公司面试，通常都会被问到下面这些问题，面试官通过应试者现场表现，以及回答内容，可以对应聘者产生一个初步，大体的判断，下面就让我们一起来了解一下，韩国面试官问到下面这20个问题时，实际上是想了解什么，希望可以帮助到有意向去韩企或韩国工作的小伙伴们~
介绍一下自己，以及你的优缺点是什么？
通过应聘者对自己的描述，可以判断出应聘者是否具有客观认识自我的能力
别人认为你是个什么样的人？
这里问到的不是自我评价，而是他人的评价。
以他人的视角更加客观地评价应聘者
到现在为止最开心的事情是什么？
面试官问到这样的问题，不仅是想问事件本身，而是想通过应聘者讲述的事情，从中了解应聘者具有怎样的价值观
在大学生活中，除了学业之外还做了什么事情？
是想了解应聘者的大学生活是如何度过的，并且想了解通过大学生活，应聘者获得了什么
学生时期做过什么兼职？
是想了解应聘者的适应性如何而提出的问题
认为自己不能输给别人的地方是？
通过这类问题，了解面试者的长处，同时也对面试者的诚实性，体力，韧性等进行考验
受过挫折吗？
通过该问题，考察应聘者各种感情基质，面属于哪种性格
你觉得自己大学时期属于怎样的性格？
通过大学生活，了解应聘者的诚实度
在最近的新闻中最关心的话题是？
了解应聘者是否经常看新闻和各种报道，具有怎样的新闻敏感性；通过对新闻的评价等还可以了解到应聘者的思考方式
如果你有1亿元，你会做什么？
这个问题是了解应聘者人生观的问题，可以考察到应聘者是否独立，是否稳定
你有兴趣爱好或特长吗？
是为了发现应聘者特别的一面而问的问题
休息日的时候一般做什么事情？
通过这类问题，可以区分出应聘者的性格是外向型还是内向型，也可以简单了解到应聘者的人际关系
如果把自己比作事物，你觉得自己是什么呢？
为了了解应聘者的潜力和感性
如果进入公司，想做什么事情？
了解应聘者的心仪职位，通过理由了解应聘者的个人发展
对于工作有什么看法？
可以更加具体地了解应聘者的进取心和工作态度
对于工作和个人生活有怎样的看法？
为了了解应聘者对于公司是否忠诚
你认为进入职场和学生有什么不同？
可以了解应聘者是否具备作为职场人的条件
如果这家公司面临破产的话？
通过这样的问题，可以了解到应聘者的归属意识，以及对于工作的思考方式
说说十年后的自己吧？
这样的问题可以了解到应聘者对于自身的未来是否关心
질문 있습니까?到这里面试就结束了，你还有问题嘛？
“还有问题吗”这个问题本身是想了解应聘者“对我们公司最关心的地方是什么”
现在小伙伴们对这些问题的意图有更深的了解了吧？想说，在面试时不需要过度地去揣摩面试官的心思，进而为了迎合面试官而回答问题，只要保持自信，真实地交流，一定会找到最合适自己的工作
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